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【资料图】
7与月5日，永新光学()披露2023年限制性股票激励计划(草案)，该激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为万股，约占该激励计划草案公布日公司股本总额的%。其中，首次授予限制性股票万股，预留万股。限制性股票(含预留部分)的授予价格为元/股。
本激励计划首次授予激励对象共计98人，包括公司公告本激励计划时在公司(含子公司)任职的高级管理人员、中层管理人员、技术干部及核心骨干员工。不含永新光学独立董事、监事、单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。
本激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过48个月。
从业绩考核指标来看，永新光学本次激励计划设定业绩指标为公司2023年至2025年营业收入分别不低于亿元、亿元、亿元或2023年至2025年归属于上市公司股东的净利润不低于亿元、亿元、亿元；2023年至2025年医疗光学业务的营业收入不低于6100万元、9000万元、亿元。公司表示，该业绩指标综合考虑了公司现状、未来战略规划以及行业的发展等因素制定，设定的考核指标对未来发展具有一定挑战性，一方面有助于提升公司竞争能力以及调动员工的工作积极性，另一方面，能聚焦公司未来发展战略方向，稳定经营目标的实现。
本次激励计划为永新光学上市以来对员工开展的第二次股权激励。2019年底，永新光学首次实施了限制性股票激励计划，该激励计划分3期解禁，截至2023年5月，该激励计划设定的公司层面业绩指标全部达成，公司也在3年间快速发展。结合公司往年业绩，本次激励计划同样设定了较为合理且增速不弱的发展目标，值得注意的是，本次激励计划专门对公司医疗业务进行指标考核，除整体指标外单独再将子业务指标列出，这无疑显示出公司对其新兴业务医疗光学方面的决心和信心。
根据公告，永新光学本次激励计划旨在进一步完善公司法人治理结构，建立、健全公司长效激励约束机制，充分调动管理人员和员工的工作能动性和创造性，能有效提升员工团队凝聚力和企业核心竞争力，有效地将股东、公司和员工三方利益结合在一起，使各方共同关注公司的长远发展。
永新光学是中国光学精密仪器及核心光学元组件供应商，主要从事光学显微镜、光学元件组件和其他光学产品的研发、生产和销售。公司在光学精密制造领域拥有数十年的研发经验和技术积累，以“至诚至善、求是创新”为价值观，坚持以技术创新作为企业发展核心驱动力。
2022年度永新光学实现营业收入亿元，同比增长%；归属于上市公司股东的净利润亿元，同比增长%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润亿元，同比增长%。
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